暑假孩子没人带，上班总惦记？这个萦绕在职工心头的难题，公司从提议到解决，仅用三天！

在最近一场“与职工群众面对面”座谈会上，多位职工不约而同地反映了暑期“带娃难”问题。公司没有让诉求被搁置，而是第一时间响应，承诺“让职工心声有回响”。

承诺迅速化为行动：

      连夜响应：公司党支部与工会相关部门火速召开专题会议，结合实际情况，敲定方案：将党员活动室变身“暑期孩童之家”。

      高效协同：配置摄像头、桌椅添置、饮水机安装、黑板布置……各部门通力协作，改造工作高效完成。

      机制护航：同步建立管理制度、家长轮值制度、接送制度，由轮值妈妈负责安全看护，并组织学习、阅读、游戏等简单活动，确保托管规范有序、温情满满。

        从建议提出到“暑期孩童之家”启用，全程不到72小时！“原本只是试试看，没想到公司行动这么快！现在上班再也不用分心惦记孩子了。”一位职工朴实的感言，道出了大家共同的心声。

        走进“暑期孩童之家”，孩子们有的在安静写作业，有的围着黑板涂涂画画，有的捧着绘本沉浸阅读，温馨又安心。这迅速响应的行动力，正是公司“事事有回应、件件有着落”作风的有力体现。

      “暑期孩童之家”的快速建成，是公司将职工诉求高效转化为实际行动的一个缩影。未来，公司党政工各部门将继续畅通职工沟通渠道，完善诉求“闭环管理”机制，让每一份期待都有回音，以实实在在的举措凝聚人心，营造更安心、更温暖的干事创业氛围。

   撰稿人：毛媛雪   李  颖    

   校  对：张宇航

   初  审：韩东方

   审  核：黄  涛